FASE OVERGANG

donderdag 5 november 2026

FASE OVERGANG

Vrijdag jl was een hele speciale dag. Het Jeroen Bosch Ziekenhuis organiseerde een geweldig symposium. Met de titel NNN & VSU. Het werd een middag vol “eigen mensen” die vol overgave en zelfspot verhalen deelden over hun aanpak bij de implementatie van Nanda Noc Nic (verleegkundig kwalificatiesysteem) en de Verpleegkundig Specifieke Uitkomsten.

Het werd een realistisch verhaal. En ik was heel blij te horen dat waar ze nu staan geworteld ligt in een beweging vanaf 2012. Met vele betrokkenen. Met vallen en opstaan. Met komen en gaan. En met een solide basis. Een geloof in betere patiënten uitkomsten. Met respect voor iedereen die bijgedragen heeft en dat nog steeds doet. Een FASE OVERGANG.

Het werd voor mij een reunie! Echt een feestje! Ik was na bijna 10 jaar terug op mijn “oude nest. En dat niet alleen, het werd voor mij een heel speciaal moment waarin allerlei paden (en daarmee hele toffe mensen) uit mijn professionele verleden van ruim 10 jaar samen kwamen. Ik kwam zoveel bekenden tegen uit verschildende plekken in mij loopbaan:

2015 - 2017: programmamanager Verpleegkundig Leiderschap Jeroen Bosch Ziekenhuis:

Evelyn te Kamp Britt van Merrienboer Tamara Schalken Joost van de Mortel Niels Schram Idilia van Herpen

2019 - heden: programma directeur Nieuw Verpleegkundig Leiderschap Erasmus Centrum voor Zorgbestuur:

Jelmer van Leeningen Liselore van Rietschoten Anna Teeuw Janneke van Strien Gijs Stolwijk Barbara Botma Britt Gielens - Timmermans

2022 - heden: intervisor Maastricht UMC+:

Marjolein Heemels Erwin Vanderhoeft

En dan heb ik vast nog wat “oude bekenden” gemist.

Ik realiseerde me “ineens” dat ik niet voor niets al 50 ben geworden dit jaar. En dat ik al heel wat meters erop heb zitten. En dat ik daar heel trots op en dankbaar voor ben.

Afgelopen twee jaar heb ik me meer “buiten” organisaties begeven in de rol van coach, trailbegeleider en kampvuurleider. Vooral letterlijk naar BUITEN en figuurlijk naar BINNEN.

Ik voel dat het tijd is om me weer wat meer te verbinden en te begeven “in” organisaties en organisatie systemen. Ik kan mijn opgedane ervaring en expertise van de afgelopen 23 jaar inzetten en doorgeven. Bijdragen. Steun geven. Vanuit innerlijke rust en vertrouwen.

Echt een FASE OVERGANG.

Ik kom graag op de (digitale) koffie als je denkt dat ik iets bij kan bijdragen IN jouw organisatie(netwerk)