Door de bomen het bos zien

vrijdag 6 maart 2026

Op 4 en 5 maart jl. was ik op Verpleegkundig Leiderschapstrail (meer info: https://ap.lc/RJFvo), samen met regieverpleegkundigen en leidinggevenden in de magische omgeving van Nationaal Park Veluwezoom. In totaal ruim 25 kilometer wandelen in de voetsporen van verpleegkundige en pionier Heleen Melk. Circa 320 hoogtemeters, in anderhalve dag. Deze trail was de 16e in een reeks van in totaal 25 (!). Dit maakt dat ik het BOS, in alle seizoenen, in volle glorie mag ervaren.

Deze trail was hét specifieke moment om de LENTE te zien en voelen. Zodanig, dat ik mijn enthousiasme heb vastgeld met een filmpje.

Wat me overviel was dat de BOMEN zo kaal waren, dat ik letterlijk 'door de BOMEN het BOS kon zien'. Ik kon heel ver in het BOS kijken en de zonnestralen waren tot diep in het BOS zichtbaar.

Ik realiseerde me dat deze periode, de enige periode in het jaar is waarin het bos maximaal KAAL is. En dus de enige periode in het jaar dat je daadwerkelijk het BOS kan zien.

De periode net voordat de BOMEN "ontploffen".

De periode van het laatste stukje ONTWORSTELING.

De periode van de eerste bloesem (oa. de krentenBOOM).

De periode van de laatste stuwing van de sappen in de BOMEN.

De peiode nét voordat die 1000 tinten groen zichtbaar worden.

De periode dat de laatste dode takken van de BOOM vallen.

De periode waarin we écht afscheid nemen van de "kaalte".

De periode waarin VORM zichtbaar wordt.

Binnenkort is het BOS dus weer groen, dicht en geeft het beschutting voor dier en mens. Het voelt weer als BOS.

De leiderschapstrail is voor mij ook dé interventie om stil te staan bij jij staat als verpleegkundig leider en waar staat de rest van het team staat. We staan stil bij vragen als:

👞 Hoe geworteld ben ik?

👞 Wie zie ik als je "kaal" bent?

👞 Welke plek neem ik in in mijn BOS (team)?

👞 Hoe staat het met mijn balans?

👞 Wat wil er in mij tot bloei komen?

Als je wil weten wat jouw volgende stap en de volgende stap van jouw team is, heb je eerst stil en "kaal" te worden. Het helpt dan jezelf en je teamleden vooral VRAGEN te stellen. En het antwoord eerst in te houden. Het gesprek niet (goed bedoeld) te kapen. Je heb te vertragen. Daarmee maak je ruimte voor dat wat jij nodig hebt en wat er voor het team nodig is.

Eerst erkenning.

Dan pas werkafspraken.

De komende maanden mag ik nog vaak het BOS in. Met verpleegkundige teams, management teams, mijn jaartraining, en diverse VUREN.

Dit vervult mijn hart.

Ik ga genieten van hoe het BOS in 1000 kleuren groen veranderd.

🌳Wat voel jij eigenlijk van de LENTE?

Het antwoord is al in jou.

Welkom bij mijn OPEN KAMPVUUR (12 maart as.) en/of het EQUINOX VUUR (20 maart as.)

Meer info: www.burnnelements.nl